Prueba de polígrafo pre-empleo sin citar al candidato
Contratar a la persona equivocada cuesta entre 30% y 200% de su salario anual, según el puesto. La prueba de polígrafo pre-empleo es una de las formas más rápidas de reducir ese riesgo, y hoy se puede hacer sin sacar al candidato de su casa.
La respuesta corta
La prueba de polígrafo pre-empleo evalúa la veracidad de las declaraciones de un candidato durante el proceso de selección. Con TruVoice se hace 100% en línea, sin que el candidato tenga que presentarse en una sede, y el informe se entrega el mismo día.
Precio
Desde COP 21.500 por análisis (hasta COP 43.000), sin mínimo de compra ni permanencia. Si haces varias evaluaciones al mes, el precio por análisis baja según volumen.
Referencia en pesos colombianos. Ver el precio en tu país.
Para quién tiene sentido
Empresas que reciben muchos candidatos
Si te llegan 20 o 50 postulaciones por puesto, llevar a un candidato a la sede para la entrevista es lo que más se te va en tiempo. El análisis de voz se hace sin agendar nada.
Procesos donde la confianza no se negocia
Manejo de dinero, acceso a datos, caja, vigilancia, logística, seguridad, farmacia. Roles donde una falsificación en la entrevista no es un detalle menor.
Equipos distribuidos
Candidatos en otras ciudades o países. Con poligrafía presencial no compite el proceso; con análisis de voz sí.
Qué recibes
Informe de veracidad
Conclusiones sobre la consistencia de las declaraciones, no un score opaco. Lee qué se detectó y qué no.
Indicadores de estrés y variación
Patrones que la voz no controla de forma consciente, con la debida cautela interpretativa.
Entrevista y preguntas sugeridas
Qué preguntar en el proceso para profundizar en lo que el análisis marcó.
Entrega el mismo día
Sin las 24 y 48 horas que tardan las poligrafías presenciales.
¿Es legal hacer una prueba de polígrafo a un candidato?
Sí, siempre que exista consentimiento informado y explícito del evaluado, y que se trate dentro de la normativa de protección de datos de cada país: la Ley 1581 de 2012 en Colombia, la Ley Federal de Protección de Datos Personales en México, la LGPD en Brasil o la normativa equivalente. TruVoice está diseñado para acompañar ese proceso con consentimiento documentado y minimización de datos. Lo que no es legítimo es una prueba real sin consentimiento, o tomar la decisión de contratación únicamente con base en el análisis.
Cómo funciona
- 1
Candidate acepta y autoriza
Consentimiento informado antes de empezar. Sin esto el proceso no es válido.
- 2
Se define el material
Tú indicas si el análisis se hace sobre la entrevista de selección, una llamada o material ya grabado.
- 3
Análisis con IA y revisión humana
Modelo de análisis de voz más revisión de un analista antes de entregar el informe.
- 4
Informe el mismo día
Conclusiones y preguntas sugeridas para tu siguiente entrevista.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta una prueba de polígrafo pre-empleo?
El análisis de TruVoice arranca en $21.500 COP (5 USD) por candidato. Una poligrafía presencial en Bogotá cuesta entre $130.000 y $600.000 COP por sesión, y en otros países de la región hay rangos similares. En planes de empresa el precio por candidato baja según volumen.
¿Cuánto tarda el proceso completo?
El análisis se procesa en tiempo real y el informe se entrega el mismo día. Sumando la definición del material, es cuestión de horas, no de los 2 a 3 días que puede tomar una poligrafía presencial.
¿El candidato tiene que ir a alguna oficina?
No. Todo el proceso es remoto. El candidato responde desde donde esté, con un micrófono y conexión a internet.
¿Puedo usarlo para una prueba de referenciación?
Sí, y es uno de los usos más comunes: evaluaciones de integridad, referencias laborales y pruebas de salida. El formato remoto es especialmente útil cuando a la referencia no le conviene dar su dirección.